治理

一个消息从我们的总裁兼首席执行官,Mike肖:

“海恩斯国际公司致力于文化的开放、信任、和诚信在我们的业务的各个方面。关键是所有员工理解和接受,在我们所做的一切,我们将进行自己的优势“正确的理由做正确的事情”。没有捷径的完整性。无一例外,我们将遵守这些高标准管理我们的商业行为的好我们公司,我们的员工和我们的客户。”

治理

我们的员工必须保证符合我们的商业行为准则和道德规范每年,定期培训员工提供关于这些和其他政策。海恩斯也有一个供应商行为准则。此外,我们维持一个举报热线在匿名的前提下提供可用的在线或通过电话。

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