社会

海恩斯国际的设施和操作都受到各种外国,联邦、州和地方法律、法规有关人类健康的保护,如职业安全与健康法案。我们维护多个政策旨在遵守职业安全与健康管理局的标准。

安全是我们在海恩斯国际的首要任务。为了整合的文化安全和应急准备,我们实现了管理系统,符合2007年纪录18001标准。我们成功地转换到ISO 45001标准在2020财政年度。

我们的职业健康和安全性能包括受伤、职业病和与工作有关的事故。我们的企业目标包括同比减少了工作时间情况下,损失工作日,可记录的伤害,和第一艾滋病,以及,同比增加近距离脱靶的报告。下面列出的是我们公司CY2022 CY2021, CY2020率:

下面是一些改进的努力我们实现了以减少伤害的发生,职业病,与工作相关的事故。

• 每年,我们的员工接受应急培训,我们定期进行恶劣天气和火灾演习。
• 我们的员工每年参加进修培训。这个培训包括:锁定标记,密闭空间,急救和Bloodborne病原体,防火和紧急行动计划,听力保护,安全,个人防护设备要求,工作在移动设备,行走和工作表面。
• 我们所有的生产地点有一个志愿者紧急反应小组(ERT)。我们的ERT成员国家认证培训急救和有害物质的反应。
• 我们的主管收到OSHA-10小时和事故调查培训
• 我们进行日常部门的安全审计

安全不仅是员工的首要选择,但我们也扩展我们的健康和安全政策,以供应商、访客和承包商。当供应商,游客,和承包商在现场,他们获得安全和环境培训。所需的培训包括回顾相关政策、个人防护设备、应急程序,具体可能遇到的危险。2022年,在我们的设施有221承包商,总计17146小时在我们的设施。有0可记录的损伤,1急救受伤,3近距离脱靶。

海恩斯国际有很多政策管理道德行为,包括但不限于:

健康、安全、环境和质量政策
反骚扰政策
人权政策
贩卖人口政策
反腐败政策
冲突矿产政策
礼物政策
商业行为准则和道德规范
供应商行为准则

我们的员工必须保证符合我们的商业行为准则和道德规范每年,定期培训员工提供关于这些和其他政策。此外,我们维持一个举报热线在匿名的前提下提供可用的在线或通过电话。