海恩斯国际致力于文化的开放、信任,诚信在我们的业务的各个方面。关键是所有员工、供应商和客户理解并接受,在我们所做的一切,我们将进行自己的优势“正确的理由做正确的事情”。没有捷径的完整性。无一例外,我们将遵守这些高标准管理我们的商业行为的好我们公司,我们的员工、我们的客户。我们有一个活跃的可持续发展高级管理人员组成的指导委员会,其中包括董事会的监督。可持续发展指导委员会是不可分割的一部分的环境、社会和治理(环境、社会、治理)过程在海恩斯。委员会定期开会和评论我们的可持续性发展和重点,并确保问责我们的各级组织。

在我们的世界里,几乎没有余地。

海恩斯国际企业级环境政策,重点是促进一个安全的工作场所,同时保护环境,遵守法律,和健康和安全管理系统。我们利用所有可用的资源来提高质量、环境、健康和安全管理系统,以及设定目标和目标。这项政策传达给承包商和供应商提供现场服务,我们定期审计从环境合规角度选择供应商。

海恩斯国际有很多政策管理道德行为,包括但不限于:

健康、安全、环境和质量政策
能源政策
反骚扰政策
人权政策
贩卖人口政策
反腐败政策
冲突矿产政策
礼物政策
商业行为准则和道德规范
供应商行为准则
可持续发展指导委员会

我们的员工必须保证符合我们的商业行为准则和道德规范每年,定期培训员工提供关于这些和其他政策。此外,我们维持一个举报热线在匿名的前提下提供可用的在线或通过电话。

我们的合金使对环境产生积极的影响。

海恩斯国际环境影响是有意识的,正在积极努力减轻我们的碳足迹。不断增加对清洁能源的需求产生了一些新兴技术的发展,需要高温合金要求操作条件。我们高度可识别的高性能HASTELLOY®和海恩斯®合金被广泛使用在传统发电、航空航天、化学处理、和其他几个行业。我们的合金被用于太阳能农场产生清洁能源和替代化石燃料。阅读更多关于我们的合金积极地影响我们的日常生活,点击这里。

我们现在做的是什么海恩斯国际的可持续性。

我们继续从事有意义与关键利益相关者的合作,如客户和监管机构发现协同弹性措施和适应不断变化的监管的期望。这些行动也将帮助我们满足投资者预期风险管理,专注于基础设施损坏的风险和责任。